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行業(yè)動(dòng)態(tài)近日，省人力資源和社會(huì)保障廳與省財(cái)政廳、省稅務(wù)局聯(lián)合制定出臺(tái)關(guān)于落實(shí)援企穩(wěn)崗有關(guān)政策的通知，聚焦持續(xù)強(qiáng)化穩(wěn)企穩(wěn)崗等就業(yè)保障政策，圍繞減負(fù)擔(dān)、穩(wěn)崗位、提技能、擴(kuò)就業(yè)、?；?個(gè)方面提出10條支持舉措。
減輕社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，繼續(xù)實(shí)施階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策
階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1%政策延續(xù)實(shí)施1年，執(zhí)行期限至2023年4月30日，預(yù)計(jì)全年可減輕用人單位繳費(fèi)負(fù)擔(dān)36億元以上；允許餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸?shù)忍乩髽I(yè)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期間免收滯納金。
加大穩(wěn)崗支持力度，頂格落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策
上年度裁員率不高于5.5%（參加失業(yè)保險(xiǎn)30人及以下放寬至20%）的守信企業(yè)，可按上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的一定比例享受穩(wěn)崗返還，其中，大型企業(yè)返還比例為30%，中小微企業(yè)返還比例由上年度60%提高至90%，同時(shí)繼續(xù)實(shí)施“免報(bào)直發(fā)”模式；授權(quán)地方支持困難企業(yè)穩(wěn)崗，對(duì)在疫情防控期間保持正常生產(chǎn)、不裁員或少裁員的特困行業(yè)企業(yè)給予最高不超過50萬元的一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼。
鼓勵(lì)開展培訓(xùn)穩(wěn)崗，支持受疫情影響嚴(yán)重地區(qū)開展留工培訓(xùn)
對(duì)2022年因疫情防控實(shí)施靜態(tài)管理7日以上的縣（市、區(qū)），可使用失業(yè)保險(xiǎn)基金，對(duì)因疫情防控停產(chǎn)停業(yè)的中小微企業(yè)，依據(jù)參加失業(yè)保險(xiǎn)職工人數(shù)，按500元/人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助；支持企業(yè)開展線上培訓(xùn)，線上培訓(xùn)課時(shí)計(jì)入總課時(shí)，待線下培訓(xùn)考核合格后，按規(guī)定兌付培訓(xùn)補(bǔ)貼。
引導(dǎo)增加就業(yè)崗位，鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)
對(duì)中小微企業(yè)新招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，符合條件的按照1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼；鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。對(duì)畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、脫貧人口、退役2年以內(nèi)的自主就業(yè)退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工首次創(chuàng)辦小微企業(yè)且正常經(jīng)營6個(gè)月以上的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
強(qiáng)化失業(yè)人員保障，加大就業(yè)援助實(shí)施力度
開發(fā)一批消殺防疫、保潔環(huán)衛(wèi)等臨時(shí)性公益崗位，根據(jù)工作任務(wù)和工作時(shí)間，給予不超過3個(gè)月的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；確保失業(yè)人員基本生活，將失業(yè)補(bǔ)助金政策實(shí)施期限延長至2022年12月31日，對(duì)象為2021年1月1日至2022年12月31日期間領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的參保失業(yè)人員。
