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安徽省安全技術(shù)防范行業(yè)協(xié)會職業(yè)技能等級認(rèn)定管理辦法

（2021年12月28日第五屆第四次理事會暨常務(wù)理事會議通過）

第一章 總則

第一條  為加強(qiáng)安徽省安全技術(shù)防范行業(yè)協(xié)會職業(yè)技能等級認(rèn)定管理，做好全省安防行業(yè)技能人員評價(jià)服務(wù)工作，根據(jù)人力資源社會保障部和安徽省人力資源社會保障部門相關(guān)政策規(guī)定，特制定本辦法。

第二條  安徽省安全技術(shù)防范行業(yè)協(xié)會（以下簡稱協(xié)會）經(jīng)安徽省人力資源社會保障部門備案，面向全省行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)會員單位職工開展職業(yè)技能等級認(rèn)定，頒發(fā)職業(yè)技能等級認(rèn)定證書，按照“誰評價(jià)、誰負(fù)責(zé)，誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的原則，承擔(dān)主體責(zé)任。

第三條  協(xié)會開展職業(yè)技能等級認(rèn)定，自覺接受安徽省公安廳、安徽省人力資源社會保障部門，以及公眾媒體的監(jiān)督。

第四條  協(xié)會開展職業(yè)技能等級認(rèn)定，應(yīng)遵循考培分離和非營利的原則。

第五條  職業(yè)技能等級證書是持證人員職業(yè)技能水平的證明，納入政府部門技能人才統(tǒng)計(jì)范圍。

第六條  協(xié)會設(shè)立職業(yè)技能等級認(rèn)定中心（以下簡稱認(rèn)定中心），負(fù)責(zé)組織開展職業(yè)技能等級認(rèn)定。

第七條  認(rèn)定中心實(shí)行理事長領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制。

中心主任由理事長提名、經(jīng)理事會批準(zhǔn)的專職工作人員擔(dān)任。

第八條  認(rèn)定中心根據(jù)工作需要可使用協(xié)會印章或“安徽省安全技術(shù)防范行業(yè)協(xié)會職業(yè)技能等級認(rèn)定專用章”。

第九條  協(xié)會監(jiān)事會對評定中心工作進(jìn)行監(jiān)督，提出整改意見。

第二章 職能職責(zé)

第十條  認(rèn)定中心的工作職責(zé)有：

1.組織實(shí)施認(rèn)定考試，向合格人員頒發(fā)職業(yè)技能等級證書；

2.按照備案職業(yè)（工種）建設(shè)題庫，制定并發(fā)布評價(jià)大綱；

3.按照有關(guān)要求組織命題和制卷，嚴(yán)格考務(wù)管理，提升工作質(zhì)量；

4.培養(yǎng)和管理內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)人員、考評人員、監(jiān)考人員、考務(wù)人員和命題人員，并定期考核；

5.開展職業(yè)分類、標(biāo)準(zhǔn)、技能等級評定理論研究及咨詢服務(wù)；

 6.參與安防職業(yè)技能競賽組織工作；

7.其他與安防職業(yè)相關(guān)的工作。

第十一條  認(rèn)定中心主任應(yīng)具備下列條件：

1.堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，熱愛技能人才評價(jià)工作；

2.遵紀(jì)守法，未受過刑事處罰，無失信記錄；

3.堅(jiān)持原則、廉潔奉公、辦事公道、作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

4.掌握技能人才評價(jià)有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章，熟悉技能人才評價(jià)理論和技術(shù)方法，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

5.具備獨(dú)立開展業(yè)務(wù)的能力。

第十二條  認(rèn)定中心主任的工作職責(zé)有：

1.制定工作計(jì)劃，編制財(cái)務(wù)預(yù)算，報(bào)理事長辦公會議批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

2.建立健全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

3.代表認(rèn)定中心簽發(fā)文件；

4.完成理事長交辦的其它工作。

第十三條  認(rèn)定中心設(shè)置考務(wù)綜合崗、技術(shù)管理崗和設(shè)備設(shè)施管理崗，其工作職責(zé)分別是：

1.考務(wù)綜合崗：負(fù)責(zé)考務(wù)管理，檔案管理，以及對考評人員、監(jiān)考人員、內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)人員和考務(wù)人員的日常管理與年度考核；開展職業(yè)分類、標(biāo)準(zhǔn)、技能等級評定理論研究及咨詢服務(wù)。

2.技術(shù)管理崗：負(fù)責(zé)評價(jià)大綱的編制與發(fā)布，考試題庫的維護(hù)、更新、調(diào)整、使用和安全管理；承擔(dān)考試試卷的命題、組卷、印刷、封裝、保管和核查工作。

3.設(shè)備設(shè)施管理崗：負(fù)責(zé)技能操作考核平臺設(shè)備設(shè)施的維護(hù)與管理；制定技能操作安全生產(chǎn)方案；按備案職業(yè)（工種）要求，做好技能操作所須的場地、設(shè)備、材料、儀器和工量具等準(zhǔn)備工作。

第三章 評價(jià)方式與內(nèi)容

第十四條  職業(yè)技能等級認(rèn)定的申報(bào)條件應(yīng)符合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求。

第十五條  認(rèn)定中心根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定應(yīng)具備的技術(shù)能力，編制并發(fā)布評價(jià)大綱，作為評價(jià)依據(jù)。

第十六條  評價(jià)方式分為理論知識考試、技能操作考核和綜合評審。

第十七條  理論知識考試采用筆試、機(jī)考等方式，考核從事本職業(yè)應(yīng)掌握的基本要求和相關(guān)知識要求；技能操作考核采用現(xiàn)場操作、模擬操作等方式，考核從事本職業(yè)應(yīng)具備的技能水平；綜合評審采取審閱申報(bào)材料、答辯等方式進(jìn)行全面評議和審查。

第十八條  國家職業(yè)技能等級五級、四級和三級的評價(jià)方式為理論知識考試和技能操作考核；國家職業(yè)技能等級二級和一級的評價(jià)方式為理論知識考試、技能操作考核和綜合評審。

第四章 人員管理

第十九條  考評人員應(yīng)具有必備的考評技術(shù)、理論知識和較高的職業(yè)道德水平。

普通考評員應(yīng)具備高級技能（國家職業(yè)技能等級三級）或中級專業(yè)技術(shù)職稱（工程師）及以上資格；高級考評員應(yīng)具備高級技師（國家職業(yè)技能等級一級）或高級專業(yè)技術(shù)職稱（高級工程師）。

第二十條  認(rèn)定中心向安徽省技能人才管理服務(wù)中心推薦考評人員，由安徽省技能人才管理服務(wù)中心進(jìn)行資格培訓(xùn)和考核合格后，頒發(fā)考評員資格證。

協(xié)會向具備考評資格的考評員頒發(fā)聘書，聘期為三年。

第二十一條  認(rèn)定中心組織監(jiān)考人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。對考核合格者，頒發(fā)監(jiān)考員資格證，有效期為三年。

第二十二條  內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)員對技能認(rèn)定實(shí)施現(xiàn)場督考，監(jiān)督考評過程的質(zhì)量管理工作。

內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)員由協(xié)會監(jiān)事會或監(jiān)事會推薦的人選擔(dān)任，經(jīng)認(rèn)定中心培訓(xùn)并考核合格后，頒發(fā)《技能人才評價(jià)質(zhì)量督導(dǎo)員》（內(nèi)督）證卡，有效期為三年。

第二十三條  內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)員在現(xiàn)場督考或質(zhì)量檢查過程中，對考務(wù)過程、考評結(jié)果、監(jiān)考人員和考評人員執(zhí)考出現(xiàn)的違規(guī)行為，應(yīng)予以制止或提出處理建議。

遇有嚴(yán)重影響認(rèn)定質(zhì)量問題的，應(yīng)及時(shí)提請認(rèn)定中心進(jìn)行處理。

第二十四條  認(rèn)定中心定期對考評人員、監(jiān)考人員、內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)督人員和考務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。

第二十五條  考評人員、監(jiān)考人員、內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)人員和考務(wù)人員在執(zhí)行考評任務(wù)時(shí)，實(shí)行回避制度。

第二十六條  考評人員、監(jiān)考人員、內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)人員和考務(wù)人員在執(zhí)行考評任務(wù)中出現(xiàn)玩忽職守、貽誤工作、弄虛作假、徇私舞弊等情形，并造成不良影響的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分，直至吊銷相應(yīng)資格。

第五章 證書與檔案管理

第二十七條  協(xié)會向考核合格人員頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。

第二十八條  職業(yè)技能等級證書實(shí)行全國統(tǒng)一編碼規(guī)則和樣式，可在人力資源社會保障部技能人才評價(jià)工作網(wǎng)（http://osta.mohrss.gov.cn）和安徽省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.ah.gov.cn）公開查詢。

第二十九條  紙質(zhì)證書與電子證書具有同等效力。

第三十條  文件檔案實(shí)行集中管理，紙質(zhì)材料保管不少于3年，電子材料不少于5年。存檔資料應(yīng)齊全、準(zhǔn)確、系統(tǒng)，簽字或印章齊全。

第六章 考場要求

第三十一條  理論知識考試考場安排在標(biāo)準(zhǔn)教室，應(yīng)滿足筆試或機(jī)考的監(jiān)考要求。

第三十二條  技能操作考核的場地應(yīng)整潔、衛(wèi)生、明亮，設(shè)備儀器必須完好，應(yīng)備的工卡量具及原材料必須齊全，滿足技能操作需要。

第三十三條  理論知識考試考場和技能操作考核場地應(yīng)配備視頻監(jiān)控設(shè)備。

第七章 財(cái)務(wù)管理

第三十四條  認(rèn)定中心執(zhí)行協(xié)會財(cái)務(wù)制度，單獨(dú)建賬、獨(dú)立核算。

第三十五條  協(xié)會收取認(rèn)定費(fèi)遵循收支平衡、略有結(jié)余的原則，不以營利為目的。

第三十六條  認(rèn)定費(fèi)包括理論考試費(fèi)、技能操作考核費(fèi)和綜合評審費(fèi)等。

第三十七條  參照安徽省相關(guān)政策文件規(guī)定，由理事長辦公會議確定認(rèn)定費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)理事會批準(zhǔn)后，在協(xié)會網(wǎng)站予以公開，并嚴(yán)格執(zhí)行。

第三十八條  認(rèn)定費(fèi)在評價(jià)報(bào)名時(shí)一次性收取，不得收取其他費(fèi)用。

第三十九條  認(rèn)定費(fèi)主要用于人員、場地、命題、考務(wù)、考評、檢測及原材料、能源、設(shè)備消耗等費(fèi)用。

第四十條   費(fèi)用支出由認(rèn)定中心主任和協(xié)會理事長簽字確認(rèn)。

第四十一條  單科考試（理論知識考試、技能操作考核或綜合評審）未通過的人員，可申請補(bǔ)考一次，并按照相應(yīng)考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)交納認(rèn)定費(fèi)。

第八章 附則

第四十二條  認(rèn)定中心應(yīng)建立健全工作規(guī)章和管理制度，編制質(zhì)量體系文件，建立認(rèn)定工作質(zhì)量管理體系。

第四十三條  認(rèn)定費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)暫定如下：

1. 理論知識考試費(fèi)：每人每科50元。

2. 技能操作考核費(fèi)：五級每人每次180元；四級每人每次260元；三級每人每次330元；二級每人每次360元，一級每人每次390元。

3. 綜合評審費(fèi)：每人每次50元。

第四十四條 本辦法由安徽省安全技術(shù)防范行業(yè)協(xié)會職業(yè)技能等級認(rèn)定中心負(fù)責(zé)解釋。

第四十五條 本辦法自2022年1月1日起施行。